Licenciement pour faute lourde: attention

par **Admin** le Dim 20 Déc - 2:01

http://www.davidlodyga-avocat.com/2015/12/licenciement-pour-faute-lourde-prudence.html

Dans l'ordre des motifs de licenciement personnels, on distingue classiquement le licenciement pour faute simple, également appelé licenciement pour cause telle et sérieuse, qui porte sur des insuffisances professionnelles ou des comportements du salarié n'impliquant pas une faute, et le licenciement pour faute grave et pour faute lourde.